- accordo riorganizzazione PIS giugno 2011
- accordo riorganizzazione famiglia professionale PIS
- accordo orario 37 ore
- accordo riorganizzazione PIS febbraio 2011
- accordi dopolavoro
- accordo detassazione monitoraggio ticket
- accordo performance cambi turno
- accordo premio risultato 2010
- accordo imposta sostitutiva 2013
- accordo disciplina CPO formazione 2
- accordo turni centrale mobilita
- accordo SEI uniformita ore check e infoboxTermini
- accordo RLS 81 2008
- accordo SEI famiglia professionale 1e2
- intesa attivazione RI FAST Ferro-Vie
- accordo legge 104 92 indennita maneggio denaro
- accordo beatificazione papa
- accordo disciplina CPO formazione
- accordo periodo di comporto
- accordo sostituzione contrassegno disabili
- accordo monitoraggio al 31dic2013
- accordo imposta sostitutiva maggio 2011
- accordo premio 2012
- accordo attuativo
- accordo monitoraggio
- protocollo sulle relazioni industriali
- accordo prolungamento orario modifica
- accordo imposta sostitutiva marzo 2012
- accordo bonus percentuale famigliaprofessionale1
- accordo indennita performance rimozione vincolo
- accordo turni PIS
- accordo applicativo accordo quadri 20.12.2011
- accordo quadri di livello
- accordo aumento indennita monitoraggio
- accordo premio risultato 2011
- accordo rimozione vincolo del venerdì
- protocollo Relazioni Industriali USB
- accordo premio risultato 2013
- accordo detassazione 2014
- accordo premio risultato 2014
- accordo S.Filippo Neri 2015
- accordo sindacale sottoscritto il 2 novembre 2015 da RSM e le OO.SS
- accordo premio risultato 2015
- accordo sindacale famiglia professionale 1 del 1 febbraio 2016
- accordo sindacale famiglia professionale 2 del 1 febbraio 2016
- protocollo Relazioni Industriali - Fiduciario di Redazione RSM
- accordo premio risultato 2016 del 18 ottobre e 16 novembre 2016
- accordo IV area - estensione normativa all'area Servizi Ausiliari per la Mobilità - 18 ottobre e 16 novembre 2016
- piano di formazione finanziata (Fonservizi)
- detassazione per sistema premiante FP1
- gestione dei permessi non retribuiti
- IV area - sistema di performance
- famiglia professionale 1 e 2: ferie e rol considerate come presenze in servizio
- famiglia professionale 1 e 2: diversa gestione dei cambi turno, nuova turnazione (f.p.2), avvio progetto formativo (f.p.1)